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समाचार
2024-11-19 (मंगलवार) सुबह की दिनचर्या : CJ पुनर्गठन (केवल जब घरेलू शेयरों में रुचि हो) / क्रिप्टोकरेंसी में वृद्ध लोगों की संख्या बढ़ रही है। (60 वर्ष से अधिक आयु में तेजी से वृद्धि) / 30 वर्षीय घर छोड़कर 50 वर्षीय घर खरीद रहे हैं (सांख्यिकी कार्यालय) / अमेरिकी ईटीएफ प्रवाह ने रिकॉर्ड उच्च स्तर पर पहुँच गया (वॉरेन बफेट की नकदी वृद्धि पर विचार करें) / लोट्टे में तरलता की समस्या होने की अफवाह है
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03 नेटफ्लिक्स देखने के डेटा से डेटा प्रकार परिवर्तन को समझना ~ 04 टेड टॉक से जटिल डेटा को व्यवस्थित करना
TDD: आदत बननी चाहिए, लेकिन मुश्किल है TT
TDD (टेस्ट-संचालित विकास)के तीन सिद्धांतों में से, "यदि परीक्षण पास हो जाता है, तो उत्पादन कोड लिखना बंद कर दें" सिद्धांत का निम्नलिखित अर्थ है।
परीक्षण-प्रथम विकास: TDD में, पहले परीक्षण केस लिखे जाते हैं, और फिर उन परीक्षणों को पास करने के लिए न्यूनतम उत्पादन कोड लिखा जाता है। यह सिद्धांत डेवलपर्स को अनावश्यक कोड लिखने से रोकता है।
कोड की गुणवत्ता बनाए रखना: जिस क्षण परीक्षण पास हो जाता है, इसका मतलब है कि वह फ़ंक्शन आवश्यकताओं को पूरा करता है। इसलिए, उत्पादन कोड को और न लिखकर, कोड की जटिलता को कम किया जा सकता है और कोड की गुणवत्ता बनाए रखी जा सकती है।
रीफ़ैक्टरिंग के अवसर: परीक्षण पास होने के बाद, मौजूदा कोड को बेहतर बनाने के लिए रीफ़ैक्टरिंग के अवसर मिलते हैं। इस समय, यह जांचकर कि क्या परीक्षण अभी भी पास हो रहे हैं, कोड की स्थिरता सुनिश्चित की जा सकती है।
संक्षेप में, यह सिद्धांत डेवलपर्स को अनावश्यक कोड लिखने से रोकने और कोड की गुणवत्ता और स्थिरता में सुधार करने में योगदान देता है।
- उत्पादन कोड (Production Code): यह कोड वास्तविक एप्लिकेशन की कार्यक्षमता को लागू करता है। उपयोगकर्ता द्वारा सीधे अनुभव किया जाने वाला हिस्सा, जिसमें सॉफ़्टवेयर का व्यावसायिक तर्क और कार्य शामिल हैं।
- परीक्षण कोड (Test Code): उत्पादन कोड के व्यवहार की जांच के लिए लिखा गया कोड। यह मुख्य रूप से यह जांचने के लिए लिखा जाता है कि क्या कोई विशेष फ़ंक्शन ठीक से काम कर रहा है, और TDD में, परीक्षण केस पहले लिखे जाते हैं, और फिर उन परीक्षणों को पास करने के लिए उत्पादन कोड लिखा जाता है।
कृत्रिम बुद्धिमत्ता का भविष्य: तीन भविष्यवाणियाँ
मूल लेख
भविष्यवाणी 1: कृत्रिम बुद्धिमत्ता मूल निवासी पीढ़ी कृत्रिम बुद्धिमत्ता को अपनाने का नेतृत्व करेगी
डेटा के अनुसार, वर्तमान में स्नातक होने वाले कॉलेज के छात्रों के पास कंपनी के औसत कर्मचारियों की तुलना में बेहतर AI कौशल है, जैसा कि 68% कार्यालय कर्मचारियों ने उत्तर दिया है।
अर्थ: नेता AI में कुशल युवा कर्मचारियों को सहकर्मी शिक्षण को बढ़ावा देने के लिए संरक्षक भूमिकाओं में उपयोग कर सकते हैं।
भविष्यवाणी 2: कृत्रिम बुद्धिमत्ता मूल निवासी पीढ़ी को सामाजिक संबंधों में कमी का जोखिम है
81% कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपयोगकर्ताओं ने महत्वपूर्ण परियोजनाओं में दोस्तों या सहयोगियों के बजाय कृत्रिम बुद्धिमत्ता से मदद मांगी।
अर्थ: नेताओं को AI को केवल एक दक्षता उपकरण के रूप में नहीं, बल्कि मानव सहयोग को पुनर्गठित करने के लिए एक उत्प्रेरक के रूप में उपयोग करने की आवश्यकता है।
भविष्यवाणी 3: नौकरी चाहने वाले AI में कुशल कंपनियों को प्राथमिकता देंगे
चार में से तीन कार्यालय कर्मचारी ऐसी कंपनी में काम करना चाहते हैं जो AI उपकरण प्रदान करती है और उनका उपयोग करती है।
अर्थ: AI को अपनाने में धीमा या AI समर्थन की कमी वाली कंपनियों को प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने में कठिनाई हो सकती है।
कृत्रिम बुद्धिमत्ता लॉन्गटेल
मूल लेख : कंपनियों को AI परतों के अनुसार वर्गीकृत किया गया है
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