- publish/ai.elice.io_파이썬 데이터 분석 기초.md at main · cheoljoo/publish
- Contribute to cheoljoo/publish development by creating an account on GitHub.
Wiadomości
Poranna rutyna z 19.11.2024 (wtorek) : Reorganizacja CJ (tylko dla zainteresowanych akcjami krajowymi) / Rosnąca liczba osób w średnim i starszym wieku inwestujących w kryptowaluty (gwałtowny wzrost wśród osób powyżej 60 roku życia) / 30-latkowie sprzedają domy, a 50-latkowie je kupują (GUS) / Rekordowy napływ do amerykańskich ETF (warto rozważyć wzrost gotówki Warrena Buffetta) / Plotki o problemach z płynnością w Lotte
Praktyczna analiza danych w Pythonie w https://elice.io/ko
03. Transformacja typów danych na podstawie danych oglądalności Netflixa ~ 04. Podsumowanie złożonych danych na podstawie wykładów TED
TDD: Powinno wejść w nawyk, ale jest trudne…
TDD (Test-Driven Development)Trzy zasady testów, w tym zasada "jeśli test przejdzie, zatrzymaj pisanie kodu produkcyjnego", mają następujące znaczenie.
Rozwój oparty na testach: W TDD najpierw piszemy przypadki testowe, a następnie minimalny kod produkcyjny, który je spełnia. Ta zasada ma na celu zapobieganie pisaniu zbędnego kodu.
Utrzymanie jakości kodu: Moment przejścia testu oznacza, że dana funkcjonalność spełnia wymagania. Zatem, nie pisząc więcej kodu produkcyjnego, zmniejszamy złożoność kodu i utrzymujemy jego jakość.
Możliwość refaktoryzacji: Po przejściu testu mamy możliwość ulepszenia istniejącego kodu poprzez refaktoryzację. W tym momencie sprawdzamy, czy testy nadal przechodzą, co zapewnia stabilność kodu.
Podsumowując, ta zasada zapobiega pisaniu zbędnego kodu i przyczynia się do poprawy jakości i stabilności kodu.
- Kod produkcyjny (Production Code): Kod implementujący funkcje rzeczywistej aplikacji. Jest to część bezpośrednio doświadczana przez użytkownika, zawierająca logikę biznesową i funkcje oprogramowania.
- Kod testowy (Test Code): Kod napisany w celu weryfikacji działania kodu produkcyjnego. Jest głównie używany do sprawdzania poprawnego działania konkretnych funkcji, a w TDD najpierw piszemy przypadki testowe, a następnie kod produkcyjny, który je spełnia.
Przyszłość AI: Trzy przewidywania
Oryginał
Przewidywanie 1: Pokolenie natywnych użytkowników AI będzie napędzać wdrażanie AI
Według danych, 68% pracowników biurowych uważa, że dzisiejsi absolwenci szkół wyższych mają lepszą znajomość technologii AI niż przeciętny pracownik firmy.
Znaczenie: Liderzy mogą wykorzystać młodych pracowników biegłych w AI jako mentorów, aby wspierać naukę wśród kolegów.
Przewidywanie 2: Pokolenie natywnych użytkowników AI może być narażone na ryzyko osłabienia więzi społecznych
81% użytkowników AI przyznało, że w ważnych projektach zwróciło się o pomoc do AI, a nie do przyjaciół czy współpracowników.
Znaczenie: Liderzy powinni wykorzystywać AI nie tylko jako narzędzie zwiększające efektywność, ale także jako katalizator przebudowy współpracy międzyludzkiej.
Przewidywanie 3: Kandydaci do pracy będą preferować firmy biegłe w AI
Trzy na czterech pracowników biurowych chce pracować w firmie, która oferuje i wykorzystuje narzędzia AI.
Znaczenie: Firmy, które powoli wdrażają AI lub brakuje im wsparcia, mogą mieć trudności z pozyskaniem i utrzymaniem utalentowanych pracowników.
Długi ogon AI
Oryginał : Klasyfikacja firm według warstw AI
Komentarze0